ENTREVISTA

Es una frase clave en el proceso de seleccion; en ella, el entrevistador quiere conseguir informacion que le ayude a decidir si el candidato es la persona mas adecuada y si esta motivada para el desempeño del puesto de trabajo. Por su parte, el entrevistado tiene que demostrar que es la persona mas adecuada para el puesto

Tipos de entrevista
 Segun la estructura:

• Directiva: Se emplea un cuestionario. El entrevistador lee las preguntas y anota las respuesta que recibe.
• Libre: El entrevistador dirige la conversacion, sin seguir ningun cuestionario en una charla de caracter informal, con preguntas muy generales.
• Mixta: Es una combinacion de las dos anteriores

Segun el numero de participantes:

• Colectiva: En este tipo de entrevista se evaluan la iniciativa, la seguridad, el desenvolvimiento en grupo, la capacidad de persuasion, el liderazgo...
• Individual: En este tipo se evaluan la personalidad, las habilidades sociales, la fluidez verbal, los conocimientos, la experiencia, la presencia fisica... La entrevista individual puede ser de varios tipos:

            - Telefonica: Se utiliza sobre todo para la preseleccion.
            - De preseleccion: Se realiza cuando hay muchos candidatos y sirve como ´´criba´´.
            - En profundidad: Es una entrevista larga, en la que se profundiza en diversos aspectos, muchos de ellos personales.
            - De ensayo o simulacion: sirve para ver el rendimiento en una situacion simulada como las que puede encontrarse el candidato en el desempeño de su trabajo.
Segun su finalidad:

• Informativa: La finalidad es proporcionar informacion y no demostrar conocimientos.
• De seleccion: Aqui si tenemos que demostrar nuestros conocimientos y nuestra adecuacion al perfil que estan buscando.
• Final: Si llegas a esta, el puesto es casi tuyo.

TRABAJAR EN EUROPA

EURES es una red europea de servicios para el empleo que garantiza y hace posible la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo. Esta compuesta por los servicios públicos de empleo de los países miembros, sus posibles socios y la Comisión Europea, que promovió su creación en el año 1993.

La red EURES constituye, por tanto, un instrumento común de los servicios públicos de empelo para apoyar la libre circulación de los trabajadores y conseguir el mercado de trabajo único europeo, ademas de poder ser considerada el embrión de un posible Servicio Europeo de Empleo.

La función principal de EURES es ofrecer información, sobre dos materias fundamentalmente:

• Información sobre demandas y ofertas de trabajo de vocación europea en los estados que componen el Espacio Económico Europeo.
• Información general sobre las condiciones de vida y de trabajo en cualquiera de esos estados.

ETT Y EMPLEO PUBLICO

Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Estas empresas ofrecen todo tipo de trabajos aunque algunas están especializadas en sectores específicos. Ofrecen puestos eventuales o a tiempo parcial.
Contratan temporalmente a trabajadores para ´´ponerlos a disposición´´ de otras empresas que son sus clientes. El trabajador esta unido laboralmente a la ETT, que es la que le paga el salario y la seguridad social y le concede las vacaciones, aunque a todos los efectos trabaja en las instalaciones de la empresa cliente.
Dependiendo de la empresa, las ETT cobran por la gestión entre el 20 % y el 30% del sueldo que el empresario paga por la cesión del empleado.
Esta opción, al poner directamente en el mercado laboral al trabajador, es una forma habitual de obtener un primer empleo, especialmente en el caso de los jóvenes.

Empleo Publico
Es la forma de acceder a los distintos cuerpos de la Administración. Los organismos públicos que realizan ofertas de empleo son:

• Administración del Estado: Realiza una oferta publica de empleo anual que luego se concreta en diversas convocatorias. 
• Administraciones de las comunidades autónomas: Disponen de sus propios boletines oficiales y sus paginas web.
• Administración local: ayuntamientos, diputaciones... Esta información suele aparecer en sus paginas web, en las publicaciones locales y en los tablones de anuncios de cada organismo.

Puedes buscar información sobre empleo publico en: boletines oficiales, prensa, oficinas de empleo, centros de formación juvenil, academias y centros de preparación de oposiciones y paginas web especializadas.

Dentro de la Administración podrás trabajar como:

1. Funcionario: La Administración se organiza en distintos grupos, según la titulación académica exigida:

• Grupo A: titulación universitaria superior
• Grupo B: diplomatura.
• Grupo C: bachillerato, formación profesional de 2 grado o equivalente
• Grupo D: graduado escolar, ESO, formación profesional de 1er grado o equivalente
• Grupo E: certificado de escolaridad

      2. Personal laboral contratado

      

      3.Por obra o servicio

Las formas de acceso mas habituales son:

• Oposición: se trata de realizar una serie de exámenes teóricos y/o prácticos. Requieren un gran esfuerzo de estudio y una gran inversión de tiempo.
• Concurso de méritos: Se valoran los méritos académicos, personales y profesionales de aspirante.
• Concurso-oposición: es una formula mixta que combina las dos anteriores.

Bolsas de Trabajo

Las bolsas de trabajo son bases de datos que almacenan curriculos. Ofrecen varios servicios:

• Tienen relacion con multiples empresas que demandan puestos de trabajo diversos.
• Llevan a cabo sesiones de orientacion e informacion de ayuda a la insercion laboral.
• En algunos casos esten especializadas en jovenes.

Son muchas las entidades que disponen de este servicio, al que te puedes dirigir personalmente o a traves de Internet:

• La Administracion publica: www.map.es
• IES, escuelas tecnicas y universidades.
• Academias y centros de formacion especializados.
• Oficinas de empleo: www.inem.es 
• Empresas de trabajo temporal: www.aget.com 
• Administraciones locales (ayuntamientos)
• Camaras de comercio y colegios profesionales
• Centros de orientacion e informacion de empleo

InfoJobs

InfoJobs es una bolsa de empleo privada online, especializada en el mercado español. La empresa, que nació en 1998 dentro de Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español.

Hoy es propiedad del grupo noruego Schibsted a través de su filial en España, Anuntis-Segundamano, propietaria también de otros sitios web de anuncios clasificados como Segundamano.es, Coches.net, Fotocasa y Milanuncios.com. InfoJobs.net es la bolsa de empleo que más tráfico registra.

  

Servicios y Funcionamientos

Facilita el encuentro entre oferta y demanda de empleo mediante el almacenamiento de los currículum de los candidatos y de las ofertas de las empresas en un formato estandarizado. Este método facilita las búsquedas de unos y otros a través de herramientas de filtrado. Se ofrecen los siguientes servicios en su página web:

•  Publicar una oferta: servicio que permite a las empresas mostrar los detalles del puesto de trabajo que tienen disponible y al que las personas que consideran que cumplen con los requisitos se pueden apuntar entrando así en el proceso de selección.
•  Búsqueda en base de datos: los clientes de InfoJobs pueden buscar al candidato que mejor se ajuste a los requisitos de su vacante de empleo directamente entre los más de 2,6 millones de candidatos activos que hay en la base de datos
•  Publicar un proyecto: para aquellas necesidades laborales que se cubren de forma puntual, InfoJobs Freelance permite la publicación de proyectos para encontrar el perfil más adecuado entre una base de datos de más de 115.000 profesionales autónomos.
•  Búsqueda de empleo: servicio que previa alta del currículum en la plataforma, permite a las personas que buscan trabajo, y/o están abiertos a nuevas oportunidades laborales, bien ser encontrados por los reclutadores a través de la base de datos o inscribirme proactivamente en aquellas ofertas que se ajusten a su perfil y sean de su interés.

InfoJobs TV. InfoJobs TV pretende ser un punto de referencia donde encontrar información fresca y actualizada sobre como redactar un buen currículum, como afrontar una entrevista de trabajo, cómo desarrollar una carrera profesional, en que se fijan las empresas, etc.... así como aspectos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos. (lanzado en abril del 2012).

I.N.E.M./S.E.P.E

El Servicio Nacional de Empleo esta integrado por el Servicio Publico de Empleo Estatal y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.
Inscribirte en las oficinas del INEM mas cercana a tu domicilio es uno de los primeros pasos que debes dar para buscar empleo, y sera también una condición de las empresas para contratarte. Los requisitos que se exigen son:

• Poseer nacionalidad española o ser extranjero con permiso de trabajo
• Tener 16 años cumplidos
• Estar buscando empleo

El tramite para inscribirte es sencillo; debes dirigirte a la oficina del INEM que te corresponda aportando la siguiente documentación:

• DNI, tarjeta de identidad o pasaporte en vigor si eres ciudadano comunitario
• Permiso de trabajo o de residencia en vigor si eres ciudadano extracomunitario
• Cartilla de la Seguridad Social si has trabajado anteriormente en España
• Certificaciones académicas o profesionales, si es necesario
• Certificado de minusvalía, en su caso

A través de la oficina del SEPE podrás encontrar:

• Oferta de trabajo
• Orientación profesional
• Información sobre medidas de fomento de empleo
• Ofertas de formación ocupacional
• Cursos gratuitos de diversas instituciones

A partir de tu inscripción deberás:

• Renovar periodicamente tu demanda en los plazos fijados
• Comunicar cualquier modificacion de tus caracteristicas profesionales
• Presentarte en la oficina cuando se te cite
• Comunicar tu empleo o el resultado de la entrevista con la empresa a la que te hayan enviado

RED DE AMIGOS, FAMILIARES Y CONOCIDOS

¿Qué es una red de contactos o networking?

 La red de contactos está formada por todas las personas con las que mantenemos contactos personales o profesionales.

Ahora se ha creado un término especifico para nombrarla, “networking”, pero no es más que el “boca a boca” que siempre ha funcionado a la hora de encontrar trabajo.  En un primer nivel formarían esta red nuestros familiares y amigos más directos, los compañeros de antiguos trabajos, de estudios, pero si echamos la vista atrás comprobaremos que a lo largo de nuestra vida hemos establecido contactos con muchas otras personas:  clientes, proveedores, exparejas, antiguos jefes, etc.

Es una realidad que sobre todo, las pequeñas y medianas empresas, prefieren contratar a gente que venga recomendada directamente por uno de sus trabajadores o clientes de confianza.  Por eso es importante que todas las personas de nuestra red de contactos sepan que estamos buscando trabajo y lo que podemos ofrecer profesionalmente a quien nos contrate.  Y cuanto mayor sea nuestra red de contactos y mejor el conocimiento que tengan de nosotros, mayores serán las oportunidades de encontrar empleo.

La red de contactos hay que crearla, cuidarla, mantenerla y utilizarla correctamente y debería formar parte de todas las tareas que implica la búsqueda activa de empleo.

 Buscar empleo es una etapa más de la vida laboral de cualquier trabajador. Todos hemos pasado y probablemente, pasaremos de nuevo varias veces por ella, por lo que hay que perder el pudor a contar a los demás que estamos buscando trabajo. Eso si, hay que hacerlo bien y aquí no caben improvisaciones: la planificación es fundamental.